今年以來，市城投集團公司黨委為實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，以服務(wù)保障民生為出發(fā)點構(gòu)建“黨建+”品牌矩陣，率先在嘉盛公司打造“紅色糧倉”，以“黨建+糧倉”推進品牌建設(shè)，促進倉儲管理提檔升級，持續(xù)深入將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。

“1+1”示范打造“紅色糧倉”

儲備糧是國家糧食安全“壓艙石”，嘉盛公司作為市本級唯一儲備糧承儲單位，高度重視倉儲規(guī)范化管理和儲備糧安全工作。在川南現(xiàn)代糧食物流中心，一排排高大整齊的現(xiàn)代化倉儲庫房映入眼簾。據(jù)了解，嘉盛公司共有糧倉80個，為加強倉庫標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高倉儲運作效率和管理水平，公司黨支部以“黨建+”為核心，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，著力打造“紅色糧倉”示范倉，按照1個“智能型”示范倉+1個“普通型”示范倉的創(chuàng)建思路，為其他儲糧庫點學(xué)習(xí)參觀、交流互鑒提供平臺。今年成功打造物流庫3倉、長土庫13倉為示范點，以點帶面推動公司倉儲規(guī)范化管理水平整體上臺階，確保儲備糧安全。

制定“10+N”高標(biāo)評定體系

公司黨支部緊扣倉儲規(guī)范化管理關(guān)鍵要素，從數(shù)量質(zhì)量、儲糧安全、科技應(yīng)用等10個方面，把倉儲規(guī)范化“N項”具體要求納入“紅色糧倉”考評范圍，把糧倉變成亮成績的現(xiàn)場和考場。“紅色糧倉”評定由行業(yè)專家組成評委，采取100分制量化打分，通過進倉實地檢查，對照省標(biāo)“背靠背”量化評分，總分排名靠前且不低于97分的初步中選，經(jīng)支委擴大會審議通過后命名“紅色糧倉”并授牌。每年定期進行動態(tài)復(fù)評，若復(fù)評不達標(biāo)則取消命名、收回授牌，在系統(tǒng)內(nèi)重新評選“紅色糧倉”。

黨員以“235”實績踐承諾

深化“黨員服務(wù)隊”建設(shè)，在“紅色糧倉”實行黨員“亮身份、包專倉、作示范”承諾，由1名黨員做“紅色糧倉”專管員，負(fù)責(zé)倉間儲糧的日常工作，并作出“2個有數(shù)”“3個到位”“5個一流”的承諾，即糧情心中有數(shù)、職責(zé)心中有數(shù)，日常檢查到位、糧情分析到位、隱患整治到位，質(zhì)量一流、安全一流、衛(wèi)生一流、管理一流、服務(wù)一流，使黨員在各項工作中率先垂范，擴大黨員責(zé)任區(qū)覆蓋面，在糧油出入庫、質(zhì)量檢測、安全防護管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)勇于擔(dān)當(dāng)，引領(lǐng)責(zé)任區(qū)職工高效完成任務(wù)。

聚合力強化陣地建設(shè)

嘉盛公司始終堅持人民至上的價值取向，將“紅色糧倉”作為對外儲糧經(jīng)驗交流、糧食安全宣傳和主題黨日活動的陣地。組織開展“糧倉開放日”活動，邀請師生、新聞媒體、市民代表走進“紅色糧倉”，推動糧食文化進校園，增強公眾糧食安全和愛糧節(jié)糧意識。推進“廉潔儲糧”建設(shè)，認(rèn)真履行廉潔儲糧主體責(zé)任，對重點領(lǐng)域、重要崗位、重要事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控進行嚴(yán)格監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)糧庫黨員干部職工筑牢防控堤、儲好廉潔糧。（陳莉媛）

編輯：馮方湲

責(zé)任編輯：金艷

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