6月21日，貢井區(qū)委人才工作領導小組召開2024年第一次會議。區(qū)委書記、區(qū)委人才工作領導小組組長張洪濤主持會議并講話。區(qū)委副書記、區(qū)長、區(qū)委人才工作領導小組第一副組長方矛參加。

會議深入學習了習近平總書記關于人才工作的重要論述和省委、市委人才工作領導小組會議精神，審議了《貢井區(qū)委人才工作領導小組2024年工作要點（送審稿）》《2024年貢井區(qū)人才開發(fā)專項資金使用安排計劃（送審稿）》等相關文件。

張洪濤指出，要提高政治站位，加強黨對人才工作的全面領導。全區(qū)上下要深入學習領會習近平總書記關于新時代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，堅定用以統(tǒng)攬貢井人才工作，樹牢大抓人才意識、確立人才首位戰(zhàn)略、健全人才體制機制，將人才工作緊緊嵌入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，推動中央和省委及市委關于新時代人才工作各項決策部署落地見效。要突出重點工作，推動人才先行區(qū)建設成勢見效。要積極融入省市人才發(fā)展雁陣格局，緊扣建設無人機及通航產(chǎn)業(yè)人才集聚地發(fā)展目標，加強創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和引進。要持續(xù)深化校地合作，推動校企“雙向奔赴”，著力在人才引育、成果轉(zhuǎn)化等方面出經(jīng)驗、出案例、出成果。要大力建設鄉(xiāng)村人才隊伍，深入實施鄉(xiāng)村人才振興五年行動，鼓勵引導更多優(yōu)秀人才向基層一線流動。要強化系統(tǒng)觀念，推進新時代人才工作創(chuàng)新發(fā)展。要海納百川“引人才”，暢通高層次人才引進“綠色通道”，聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)做大人才總量。要不拘一格“用人才”，深化人才體制機制改革，建立以信任為基礎的人才使用機制、以創(chuàng)新和經(jīng)濟貢獻為導向的激勵機制，做到人盡其才、才盡其用。

編輯：彭彥彰

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