自貢網(wǎng)記者 陳凡逸

近年來，貢井區(qū)教育和體育局在教師隊伍建設上優(yōu)先謀劃、優(yōu)先保障、優(yōu)先滿足，著力關心關愛教師群體，讓教師熱心從教、舒心從教、靜心從教，為推動貢井教育高質量發(fā)展提供有力的人才保障。

在提高聲望方面，開展“為教師亮燈”公益活動、教師節(jié)慶祝活動等，充分利用廣播、電視、短視頻平臺和地方融媒體中心等傳播渠道，全方位、多層次、浸潤式傳播和弘揚中華民族傳統(tǒng)師德，營造尊師重教氛圍。完善教師榮譽表揚體系與激勵機制，開展評優(yōu)樹典立德垂范教育。2023年評選和表揚市、區(qū)級名教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、“最美教師”等共計125名，讓尊師重教的社會風尚與“躬耕教壇強國有我”的責任擔當相輔相成，提升教師成就感和職業(yè)魅力。

在提升待遇方面，完善教師收入分配機制，嚴格落實義務教育教師平均工資收入水平隨當?shù)毓珓諉T增長機制，鞏固教師工資待遇不低于本地公務員收入平均水平成果。進一步完善教師績效工資分配方案，完善課后服務費分配方案，落實鄉(xiāng)村教師生活補助政策，落實市、區(qū)教育人才補貼政策，實行教師基礎性績效工資按月發(fā)放政策，讓教師享受到“真金白銀”的補貼獎勵。嚴格落實職稱評聘制度、“雙定向”制度，2023年，教師晉升崗位職務432人，發(fā)放教師基礎性績效工資1170余萬元。

在提效減負方面，認真落實《四川省中小學教師減負清單》，嚴控與教育教學活動無關的督查檢查，杜絕強行攤派無關社會事務，切實減輕教師非教學負擔。推進落實教育評價改革“十不得一嚴禁”規(guī)定，統(tǒng)籌優(yōu)化教師資源配置，合理安排課程量，科學制定培訓規(guī)劃，切實減輕教師工作壓力。今年以來，交流支教教師82人次，開展各類文娛體育活動3次，進一步為教師減負釋壓，增進教師福祉，提升教師職業(yè)幸福感。

編輯：冉華陽

責任編輯：李鈺華

編審：舒旭暉